서류전형
접수된 지원서를 면밀히 검토하여 '모집부문'에 대한 직무적합성을 판단하고, 지원서에 기재된 제 정보 및 자기소개서와 경력기술서 등을 고려하여 서면 평가합니다.
Recruit Information
접수된 지원서를 면밀히 검토하여 '모집부문'에 대한 직무적합성을 판단하고, 지원서에 기재된 제 정보 및 자기소개서와 경력기술서 등을 고려하여 서면 평가합니다.
면접전형은 크게 '실무면접'과 '임원면접'으로 구분하여 실시합니다.
실무면접은 모집부문의 부서장이 면접관으로 참석하여 지원자의 직무능력을 평가하고, 임원면접은 지원자의 직무능력은 물론 자질과 인성 등을 종합적으로 평가합니다.